L'index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

• Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations. Nombre de points obtenus : 5

Niveau de résultat global : 40/45

Résultat final sur 100 points : non calculable